Главное в статье:
разбираемся, обязаны ли вы выдавать работнику копию приказа о лишении премии и документы-основания (докладные записки, акты и т.д.). Вы узнаете, нужно ли письменное заявление, обязательно ли указывать цель получения копий и как правильно заверить эти документы, чтобы у работника не было повода жаловаться в надзорные органы.
