О чем статья:
- в статье рассказано, в каких случаях можно уволить работника предпенсионного возраста по сокращению и как правильно это сделать.
Этап 1. Принимаем решение о сокращении.
Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, как и контракт, до истечения срока его действия может быть расторгнут по инициативе нанимателя в случае сокращения численности или штата работников (часть первая ст. 42 ТК).
