Какое образование является высшим профессиональным для специалиста по кадрам, если в выпуске 1 Единого квалификационного справочника должностей служащих «Должности служащих для всех видов деятельности», утвержденном постановлением Минтруда РБ от 30.12.1999 № 159, в качестве квалификационных требований к должности «Специалист по кадрам» определено, что этот специалист обязан иметь высшее профессиональное образование без указания того, какое высшее образование для данного специалиста является профессиональным?
В разделе «Квалификационные требования» квалификационной характеристики должности предусматривается уровень образования, при необходимости – профиль (направление) образования, специальность, рекомендуемые требования к стажу работы, необходимые для выполнения возложенных на работника должностных обязанностей, если иное не установлено законодательством (часть четвертая п. 9 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденных постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 02.01.2012 № 1).
В случае если квалификационными требованиями предусматривается наличие профессионального образования, то данную формулировку следует понимать таким образом, что наниматель самостоятельно определяет имеющийся у работника профиль
(направление) образования с учетом осуществляемого вида деятельности, особенностей организации труда, а также имеющихся в сфере профессионального образования стандартов, классификации и иных регламентов.
Так, с учетом наличия в Общегосударственном классификаторе Республики Беларусь ОКРБ 011-2009 «Специальности и квалификации», утвержденном постановлением Минобразования РБ от 02.06.2009 № 36, квалификации «Специалист по управлению персоналом» по специальности «Управление персоналом» указанный профиль образования может служить для должности специалиста по кадрам профессиональным образованием.
Наряду с этим для названной должности профессиональным может служить высшее юридическое образование.
