15 август 2020

Содержание

Страница № 42

Оформляем кадровые документы при реорганизации юридического лица

Олег Посредников, специалист по делопроизводству, эксперт журнала

Главное в статье:

какие кадровые документы необходимо оформить при реорганизации юридического лица, в т.ч. в зависимости от согласия/отказа работника продолжать в связи с этим трудовые отношения.

 

Реорганизация юридического лица – процесс существенного изменения его организационно-правового положения и структуры.

В законодательстве определено 5 видов реорганизации (п. 1 ст. 53 ГК):

  1. слияние (создание на основе двух и более юридических лиц одного нового);
  2. присоединение (одного юридического лица к другому, при котором первое перестает существовать);
  3. разделение (создание из одного юридического лица, которое пере­стает при этом существовать, двух и более новых юридических лиц);
  4. выделение (из одного юридического лица, которое сохраняет свое существование, выделяется новое);
  5. преобразование (приобретение юридическим лицом иной организационно-правовой формы).

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

У меня есть подписка

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.