Освобождение от работы до суда | SPOK.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз
Свежие статьи по теме:
  • Данный список формируется автоматически!!!
  • Можно редакировать заголовок.
  • Сохраняйте структуру данного HTML блока!!!
Все кадровые статьи в гостевом доступе

Освобождение от работы до суда. Штейнер А.

Наниматель обратился в суд с иском о признании недействительным трудового договора, заключенного под влиянием обмана со стороны работника. Трудовые отношения при этом должны продолжаться до вступления решения суда в силу. Однако наниматель не желает, чтобы работник выполнял работу в указанный период. Законодательство не предусматривает возможности отстранения работника на период рассмотрения в суде вопроса о признании трудового договора недействительным. А социальный отпуск по инициативе нанимателя согласно ст. 191 ТК может быть предоставлен только с согласия работника.

Вправе ли наниматель по своей инициативе освободить работника от работы с момента подачи иска в суд до вступления в силу решения суда? Если да, то какие выплаты подлежат начислению работнику за указанный период?

Конфликт между нанимателем и работником может достигнуть такой стадии, при которой продолжение трудовых отношений на время рассмотрения спора судом является неэффективным и нецелесообразным для каждой из сторон трудовых отношений.

Полный текст доступен подписчикам онлайн-журнала "Я - специалист по кадрам"

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.