24 декабрь 2019

Отсутствие легального определения понятия «счетная ошибка» создает проблему при удержании по ст. 107 ТК

Наталья Курская, аудитор

Ситуация

При проведении аудиторской проверки в бухгалтерском учете было выявлено, что работнице с сентября 2016 г. (более 3 лет) зарплату начисляли неправильно. За этот период излишне выплаченная сумма работнице составила 1 300 руб.

Ошибка образовалась из-за того, что при приеме на работу кадровик ввела неверные данные, необходимые для расчета заработной платы, в программу «1С». В результате бухгалтер неправильно производила расчет по работнице.

Руководитель требует, чтобы работница до 31 декабря добровольно возместила излишне выплаченную ей сумму (полностью или в рассрочку).

Должна ли работница возместить сумму, излишне ей выплаченную? Кто несет ответственность за ошибку?

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

 

У меня есть подписка

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.