Свежие статьи по теме: |
Популярные статьи на портале в феврале 2021г.: |
| Все кадровые статьи в гостевом доступе | |
Отсутствие легального определения понятия «счетная ошибка» создает проблему при удержании по ст. 107 ТК
Ситуация
При проведении аудиторской проверки в бухгалтерском учете было выявлено, что работнице с сентября 2016 г. (более 3 лет) зарплату начисляли неправильно. За этот период излишне выплаченная сумма работнице составила 1 300 руб.
Ошибка образовалась из-за того, что при приеме на работу кадровик ввела неверные данные, необходимые для расчета заработной платы, в программу «1С». В результате бухгалтер неправильно производила расчет по работнице.
Руководитель требует, чтобы работница до 31 декабря добровольно возместила излишне выплаченную ей сумму (полностью или в рассрочку).
Должна ли работница возместить сумму, излишне ей выплаченную? Кто несет ответственность за ошибку?
Журнал «Я - специалист по кадрам» № 24 (240) декабрь 2019 Содержание.
