Работник, за которым сохраняется место работы, длительное время находился на больничном. На время его отсутствия был принят временный работник, с которым заключили срочный трудовой договор. По окончании временной нетрудоспособности основного работника увольняют по п. 2 ст. 42 ТК (заключение МРЭК). Работник, который был принят на время отсутствия основного работника, намерен продолжать работать.
Как оформить с ним трудовые отношения?
