Свежие статьи по теме: |
Популярные статьи на портале в феврале 2021г.: |
| Все кадровые статьи в гостевом доступе | |
Страница № 17
Переоформление трудовых отношений с временным работником
Работник, за которым сохраняется место работы, длительное время находился на больничном. На время его отсутствия был принят временный работник, с которым заключили срочный трудовой договор. По окончании временной нетрудоспособности основного работника увольняют по п. 2 ст. 42 ТК (заключение МРЭК). Работник, который был принят на время отсутствия основного работника, намерен продолжать работать.
Как оформить с ним трудовые отношения?
Журнал «Я - специалист по кадрам» № 24 (240) декабрь 2019 Содержание.
Печать
В закладки
A ↔ A
Редактор рекомендует:
Наверх
