Свежие статьи по теме:
|
Популярные статьи на портале в сентябре 2021г.:Ошибки при увольнении по п. 6 ст. 42 ТК стоили нанимателю 16 тысяч рублей |
| Все кадровые статьи в гостевом доступе | |
Страница № 17
Переоформление трудовых отношений с временным работником
Работник, за которым сохраняется место работы, длительное время находился на больничном. На время его отсутствия был принят временный работник, с которым заключили срочный трудовой договор. По окончании временной нетрудоспособности основного работника увольняют по п. 2 ст. 42 ТК (заключение МРЭК). Работник, который был принят на время отсутствия основного работника, намерен продолжать работать.
Как оформить с ним трудовые отношения?
Журнал «Я - специалист по кадрам» № 24 (240) декабрь 2019 Содержание.
Наверх
