24 декабрь 2019
Страница № 18

Выбор основания увольнения

Ольга Сбитнева, юрист

Работник был принят на работу по трудовому договору сроком на 3 месяца. Срок действия срочного трудового договора истекает 10.10.2019, а с 10.10.2019 наниматель увольняет его в порядке перевода к другому нанимателю.

Правомерны ли действия нанимателя, который прекращает трудовые отношения в порядке перевода с его согласия к другому нанимателю (п. 4 ст. 35 ТК), а не в связи с истечением срока действия срочного трудового договора (п. 2 ст. 35 ТК)?

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

У меня есть подписка

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.