Работнику предоставлен трудовой отпуск с 01.04.2025 по 24.04.2025 продолжительностью 24 календарных дня. За 2 дня до начала отпуска выплачен среднедневной заработок. 07.04.2025 работник представил листок нетрудоспособности сроком на 7 календарных дней. По соглашению между работником и нанимателем отпуск продлевается на 7 календарных дней (количество дней нетрудоспособности). Необходим ли в данном случае перерасчет отпускных?
