Кадровик не включил период предварительного испытания в рабочий год. Правомерно ли исключать период предварительного испытания из рабочего года, за который работнику предоставляется трудовой отпуск.
Кадровик не включил период предварительного испытания в рабочий год. Правомерно ли исключать период предварительного испытания из рабочего года, за который работнику предоставляется трудовой отпуск.
