Работник выполнял обязанности временно отсутствующего сотрудника, за которым сохраняется место работы. Каков алгоритм перевода этого работника с временной работы на постоянное место работы по той же профессии?
Алгоритм перевода в указанной ситуации следующий.
1. Работник пишет заявление с просьбой о заключении с ним трудового договора (контракта) с указанием должности (профессии) и даты, с которой будет действовать такой контракт.
2. Наниматель принимает заявление работника, издает приказ о переводе, составляет контракт.
3. Наниматель ознакамливает работника с приказом.
4. Стороны подписывают новый трудовой договор (контракт). Один экземпляр передается работнику.
5. Запись о переводе и заключении контракта вносится в трудовую книжку (п. 26 Инструкции № 40).
Документ:
Инструкция о порядке ведения трудовых книжек, утвержденная постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40 (далее – Инструкция № 40).
Елена Смирнова, юрист
