Работник, имеющий высшее образование по специальности «математика и информатика» с присвоением квалификации «преподаватель», прошел переподготовку на базе высшего образования по специальности «бухгалтерский учет и контроль в промышленности» с присвоением квалификации «бухгалтер-экономист».
Имеет ли право наниматель принять его на должность бухгалтера?
Имеет.
В разделе «Квалификационные требования» квалификационной характеристики должности служащего предусматриваются уровень образования, при необходимости – профиль (направление) образования, специальность, рекомендуемые требования к стажу работы, необходимые для выполнения возложенных на него должностных обязанностей, если иное не установлено законодательством. В отдельных случаях указывается требование наличия освоения содержания образовательной программы переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих высшее (среднее специальное) образование для осуществления профессиональной деятельности (п. 9 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих (далее – ЕКСД), утвержденных постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 02.01.2012 № 1 (далее – Общие положения ЕКСД)).
Квалификационными требованиями по должности «бухгалтер» содержащимися в выпуске 1 Единого квалификационного справочника должностей служащих «Должности служащих для всех видов деятельности», утвержденном постановлением Минтруда РБ от 30.12.1999 № 159, установлено, что для назначения на должность бухгалтера требуется наличие у работника высшего или среднего специального образования, предоставляющего в соответствии с законодательством РБ право работать в должности бухгалтера, без предъявления требований к стажу работы.
С учетом норм законодательства наличие у работника документа о переподготовке по специальности «бухгалтерский учет и контроль в промышленности» с присвоением квалификации «бухгалтер-экономист» может служить основанием для назначения его на должность бухгалтера.
Конкретное решение по данному вопросу наниматель принимает самостоятельно.
