Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Присвоение категории бухгалтеру

Работник работает на должности бухгалтера с 8 мая 2012 г. С 7 марта 2013 г. ему присвоена II квалификационная категория бухгалтера.

Когда работнику можно присвоить I квалификационную категорию, а также категорию ведущего бухгалтера?

 

Присвоение работникам соответствующей квалификации осуществляют в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей служащих (далее – ЕКСД), иными квалификационными справочниками, утвержденными в установленном порядке (ст. 61 Трудового кодекса РБ).

Присвоение специалистам квалификационных категорий по занимаемым им должностям производят в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с квалификационными характеристиками должностей специалистов, предусмотренных ЕКСД, с учетом рекомендаций аттестационной комиссии (п. 16 Общих положений Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденных постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 02.01.2012 № 1 (далее – Общие положения ЕКСД)).

Что касается присвоения I квалификационной категории, то в соответствии с квалификационными требованиями по должности «бухгалтер», содержащимися в выпуске 1 Единого квалификационного справочника должностей служащих «Должности служащих для всех видов деятельности», утвержденном постановлением Минтруда РБ от 30.12.1999 № 159, она присваивается при условии наличия у работника высшего или среднего специального образования, предоставляющего согласно законодательству РБ право работать в должности бухгалтера, и стаж работы по соответствующему направлению деятельности не менее 3 лет.

С учетом названных квалификационных требований указанный в вопросе работник может претендовать на присвоение I квалификационной категории только через 3 года работы в должности бухгалтера или должности, обязанности по которой связаны с бухгалтерским учетом.

Однако наниматель вправе воспользоваться установленным Общими положениями ЕКСД правом присвоения специалистам квалификационных категорий в порядке исключения. Так, специалисту, не имеющему необходимого стажа работы, предусмотренного квалификационной характеристикой соответствующей должности, квалификационную категорию наниматель может присвоить в порядке исключения с учетом рекомендаций аттестационной комиссии при условии наличия у данного специалиста опыта работы по соответствующему направлению деятельности, в т.ч. на руководящих должностях. Присвоенная в указанном порядке квалификационная категория может быть как последующей, так и внеочередной. Условия и порядок присвоения квалификационных категорий по данным основаниям, а также критерии оценки эффективности труда специалиста, определяются нанимателем в локальном нормативном правовом акте.

С учетом изложенного, если в локальном нормативном правовом акте (например, в положении о присвоении квалификационных категорий) будет определено, например, что I квалификационная категория может присваиваться бухгалтеру при условии наличия у него стажа работы в сфере бухгалтерского учета не менее 1 года, то вопрос о присвоении I квалификационной категории указанному в вопросе бухгалтеру может быть рассмотрен нанимателем.

Согласно Общим положениям ЕКСД наименование производной должности «ведущий» предусматривается для должностей специалистов высшего уровня квалификации, по которым установлено квалификационное категорирование. Указанное наименование производной должности может применяться при условии, что работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет функциональное, координационное или методическое руководство подчиненными ему исполнителями либо на него возлагаются функции руководства самостоятельным участком работы (при нецелесообразности создания отдельного структурного подразделения). При этом наименование должности с применением производной «ведущий» является самостоятельной должностью, которая не категорируется.

Таким образом, производная должность «ведущий» не является квалификационной категорией. Работника можно назначить на данную должность либо перевести.

 

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.

Что следует знать про коллективный договор...