Образец приказа о выплате материальной помощи работнику, уволенному после прохождения альтернативной службы и принятому на прежнее место работы см. в рубрике «Полезная документация» на с. 23 журнала.
У нас в гостях Наталия Николаевна Владыко, юрист, редактор журнала.
Что обсудили:
- Как быть, если работник не прошел проверку знаний по вопросам охраны труда.
- Можно ли заключить контракт с молодым специалистом «задним числом».
- Включается ли срок службы в Вооруженных Силах в срок обязательной работы по распределению и другие вопросы.
– Руководитель отдела не прошел проверку знаний по вопросам охраны труда (уже не первый раз), и ДГИТ требует отстранить его от работы.
Можно ли уволить работника за непрохождение проверки знаний по вопросам охраны труда и по какому основанию ТК?
