Пять вопросов об особенностях регулирования труда руководителя. Ковалевич М.

Можно ли с руководителем организации заключить трудовой договор на неопределенный срок или обязательно срочный или контракт?

Документ: Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).

Правовой статус руководителя организации (права и обязанности) отличается от статуса иных работников организации, что обусловлено спецификой его трудовой деятельности и закреплен в гл. 18 ТК.

Руководитель организации – это физическое лицо, которое в силу закона или учредительных документов организации осуществляет руководство организацией, в т.ч. выполняет функции ее единоличного исполнительного органа (ст. 252 и 253 ТК).

Права и обязанности руководителя организации определяются ТК, актами законодательства, учредительными документами, а также трудовым договором.

Трудовой договор с руководителем организации заключается собственником имущества организации либо уполномоченным им органом (организацией) на срок, установленный учредительными документами организации или соглашением сторон, если иное не предусмотрено законодательными актами.

Как следует из приведенной нормы, законодатель предусмотрел заключение с руководителем организации именно срочного трудового договора, в т.ч. контракта.