Работник не соблюдает дресс-код организации. Как поступить нанимателю? | SPOK.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Работник не соблюдает дресс-код организации. Как поступить нанимателю? Полевая М.

Рассмотрим, что представляет собой дресс-код с точки зрения закона и законны ли требования нанимателя об обязательном его соблюдении всеми работниками.

 

Нормативное закрепление правил о дресс-коде

Нормативное определение дресс-кода отсутствует в белорусском законодательстве и в конвенциях Международной организации труда.

Законодательство закрепляет обязательное ношение или использование двух видов одежды: специальной и форменной. Наниматель вправе обязать работников носить эти виды одежды, а за неисполнения требования применять меры дисциплинарной ответственности.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Статьи на тему

Проводим аттестацию на присвоение квалификационных категорий. Козич И.

№10, май 2018

Проведение аттестации в строительстве: новации 2017 года. Петрушина А.

№13, июль 2017

Свидетельство о присвоении разряда по профессии. Новикова И.

№10, май 2017

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.