17 сентябрь 2020
Страница № 38

Работник уклоняется от подписания уведомления: что делать?

Елена Смирнова, юрист

Ситуация

Руководство предприятия приняло решение о сокращении штата работников. Специалист по кадрам согласно части третьей ст. 43 ТК вручил работникам уведомления об увольнении по п. 1 ст. 42 ТК. Однако работник Н. отказался принять уведомление, а на следующий день ушел на больничный.

Что делать специалисту по кадрам в этой ситуации, чтобы исполнить обязанность по уведомлению?

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала или для тех, у кого есть демо-доступ

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на один день ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

У меня есть подписка

Печать
В закладки
AA
Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.