Можно ли установить совмещение больше двух должностей одному работнику?
Да, можно, так как законодательство не содержит ограничений на количество совмещений, но с учетом требований для установления совмещения.
Законодатель позволяет работнику выполнять несколько трудовых функций как в рамках одного трудового договора (см. определение трудового договора и трудовой функции в ст. 1 и п. 3 части второй ст. 19 ТК), так и у нескольких нанимателей (по совместительству – часть третья ст. 343 ТК).
