Ситуация
Три филиала реорганизуют в форме слияния. Работникам будет предложен перевод на такие же должности во вновь созданном филиале.
Если работники отказываются от перевода, то их необходимо уволить по п. 5 части второй ст. 35 ТК? Кто должен увольнять: новый наниматель (новый директор нового филиала) или действующий (т.е. до реорганизации)?
