Трудовой отпуск: как правильно предоставить и оформить. Жучков П.

Начало года для кадровой службы связано с началом отпускной кампании, поэтому многие вопросы, поступившие в редакцию журнала «Я – специалист по кадрам», касаются именно этого события. С вопросами по «горячей» теме «Трудовой отпуск: как правильно предоставить и оформить» помог разобраться Жучков Павел Александрович, главный государственный инспектор труда отдела надзора за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.

Работнику в соответствии с графиком отпусков трудовой отпуск должен быть предоставлен с 12 февраля. Однако согласно графику работ на февраль начало работы работника приходится на ночь с 11 на 12 февраля (с 18:00 до 07:00).

В какое время работник вправе оставить свое рабочее место в такой ситуации?

Под отпуском понимается освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы в случаях, предусмотренных ТК (часть первая ст. 150 ТК). Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно) (часть первая ст. 170 ТК).