Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Делопроизводство

Организация документооборота: издание ОРД
В феврале 2016 г. в редакцию журнала «Я – специалист по кадрам» поступали вопросы читателей по «горячей» теме: «Организация документооборота: издание ОРД» (приказы, протоколы, штатное расписание и т.д.). На вопросы ответила...
О включении в коллективный договор норм, предусмотренных актами законодательства
У сотрудницы двое детей (2009 и 2012 г.р.). В октябре она вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет и представила документы о назначении ее опекуном несовершеннолетнего ребенка 2012 г.р. В коллективном договоре установлено, что «матерям, воспитывающим...
Новое в порядке работы с электронными документами
Внесены изменения и дополнения в порядок работы с документами, оформленными в электронном виде. Комментарий к постановлению № 225 подготовлен специалистом по внедрению систем электронного документооборота. Постановлением № 225: – регламентирована...
Особенности регулирования трудовых отношений в микроорганизациях и у индивидуальных предпринимателей
Ведение кадровой документации возложено на кадровую службу. При этом кадровая служба организации может существовать не только в форме структурного подразделения,  но и в виде одного и (или) нескольких исполнителей (в микроорганизации обязанность по оформлению...
Листок нетрудоспособности: проверяем правильность заполнения
Оформление листка нетрудоспособности производит медицинское учреждение, в которое обратился работник. Впоследствии этот документ он представит для оплаты по месту работы. На что необходимо обратить внимание при приеме листка нетрудоспособности? Возможны ли...
Включение справки-объективки в личное дело работника
Необходимо ли при формировании каждого личного дела работника включать в него справку-объективку?
Изменение существенных условий труда
Наниматель принял решение об активизации кадров. В связи с этим нескольким работникам будет установлено неполное рабочее время (их переведут на 0,5 ставки), при этом у 2 работников через месяц заканчивается контракт.  Как правильно уведомить работников...
Срок рассмотрения обращения работника к нанимателю
Работник подал нанимателю заявление об увольнении по соглашению сторон, оно лежит без движения у нанимателя уже 2 месяца. В какой срок наниматель должен рассмотреть данное заявление, с учетом того, что по новому Закону об обращениях граждан обращения к нанимателю...
Должностная инструкция: десять вопросов, интересующих всех
В ТК должностная инструкция определена как один из локальных актов нанимателя, определяющий трудовой распорядок для работников (п. 3 части первой ст. 194 ТК). Вместе с тем обязательное ее наличие в организации законодательство не предусматривает – перечисление...
Антикоррупционные ограничения в свете последних изменений
В журнале «Я – специалист по кадрам» (2016, № 3, с. 32) мы начали разговор об изменениях, внесенных Законом Республики Беларусь «О борьбе с коррупцией», вступившим в законную силу 24 января 2016 г. В этом номере журнала...
Наверх