Как специалисту по кадрам избежать ошибок при оформлении нормативной документации и ознакомлении c ней работников под роспись?
Делопроизводство
Стаж и заработок – это два параметра, которые в наибольшей степени влияют на размер пенсии, поэтому вопросы по их исчислению актуальны не только для пенсионеров, но и для граждан трудоспособного возраста, задумывающихся о своем будущем, особенно для...
Президент Республики Беларусь Александр Лукашенко 15 декабря подписал Декрет № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций».
Документ направлен на искоренение бесхозяйственности, укрепление производственно-технологической,...
Законодательством РБ предусмотрено, что размер пенсии зависит от трудового стажа и размера заработка гражданина. Уже несколько лет наше государство мотивирует работников к увеличению продолжительности трудовой деятельности. Это выражается в комплексе мер,...
Несоблюдение нанимателем обязанностей по ведению делопроизводства в организации влечет за собой применение мер административной ответственности в порядке, установленном законодательством.
В компетенцию специалиста по кадрам входят составление и своевременное...
В архивах организаций документы хранятся в течение определенных сроков, после чего они должны быть переданы на государственное хранение в государственные и городские (районные) архивы. Документы по личному составу имеют особое значение: они являются основанием...
Если в организации происходят структурные изменения, вводится новая или изменяется трудовая функция работника, то это должно быть отражено в соответствующих документах, в т.ч. и в должностных инструкциях работников.
В данной статье мы рассмотрим, как...
В последнее время стали часто приглашать на работу специалистов из других стран, а наши специалисты – участвовать в различных зарубежных проектах. Особенно много таких обменов в строительной отрасли, науке, культуре и спорте. При приеме на работу иностранца...
Какие основные вопросы должны быть отражены при составлении плана работы кадровой службы на год?
В каких случаях допускается внесение изменений в должностную инструкцию без согласия работника?
На что сослаться при смене графика работы?
Можно ли заставить увольняющегося работника работать до того срока, пока ему не найдут замену?
Как правильно...
