Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Делопроизводство

Оформление резолюции на заявлениях: что нужно знать специалисту по кадрам
Законодательство о труде предусматривает ситуации, в которых наниматель обязан удовлетворить просьбу работника, выраженную в его заявлении, и ситуации, когда тот или иной вопрос должен решаться по соглашению сторон трудовых правоотношений. Можно выделить 2...
Применение норм труда
Обязан ли наниматель применять нормы труда на обслуживание административных, учебных и общественных зданий, утвержденные постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.06.2003 № 80 (далее – Нормы труда № 80)?
Работник не явился за окончательным расчетом
Как должен поступать наниматель в случае, если работник в день увольнения отказался от причитающихся ему сумм при увольнении и в последующем не является к нанимателю за окончательным расчетом (при этом отсутствует возможность перечисления денежных средств...
Кадры: факсимиле, должностная инструкция
Должностная инструкция по совмещаемой должности Нередко в организациях возникает необходимость привлечения работника к выполнению работы по другой профессии или должности. Речь идет о совмещении профессий (должностей). Трудовым законодательством не установлен...
Организационная структура в вопросах и ответах для специалиста по кадрам
На «горячую линию» часто поступают вопросы, касающиеся норм управляемости, установления наименования должностей руководителей структурных подразделений, некоторых особенностей установления наименования должности «менеджер»и т.д., которые...
Наиболее часто встречаемые ошибки при сдаче ПУ-3 (тип формы – исходная)
В статье автор на примерах рассмотрел наиболее часто встречаемые ошибки, которые возникают при сдаче ПУ-3 (тип формы – исходная), и предложил пути их исправления.     В обязанности плательщиков страховых взносов входит представление...
Изменение организационной структуры и штатного расписания организации
В организации на основе расформировывающегося отдела создают рабочую группу, при этом 3 человек сокращают. Будет ли для оставшихся работников отдела переход в группу являться изменением существенных условий труда?
Переименование отдела организации
В организации переименован отдел, однако должностные обязанности работников и наименования должностей не изменились. Будет ли это изменением существенных условий труда? Как это правильно оформить?
Новый порядок оформления и заверения копий документа (Комментарий к постановлению Минюста РБ от 15.01.2013 № 9)
В процессе работы кадровой службы часто требуется создать копию того или иного документа. С 3 февраля 2013 г. порядок создания копий документов изменен. Предлагаем ознакомиться с нововведениями, чтобы знать, как по новым правилам заверять копии и выписки из...
Наверх