Цель настоящей статьи – предостеречь нанимателей от нарушений законодательства Республики Беларусь (трудового, налогового и т.д.) при выплате заработной платы.
Неофициальная заработная плата, или, как еще ее называют,...
Оплата труда
Когда умирает собственник частного унитарного предприятия, являвшийся одновременно его руководителем, ситуация кажется неразрешимой. Ведь с момента открытия наследства до его принятия наследниками должно пройти определенное время (не менее 6 месяцев)....
В контрактах, заключенных нанимателем с работниками (в разделе «Условия оплаты труда»), указаны оклад работника на день подписания контракта, а также условие, что в дальнейшем он изменяется в соответствии с законодательством о труде.
Необходимо...
По какому разряду тарифицировать бухгалтера, имеющего среднее специальное образование и стаж работы в отрасли 4 года? Согласно какому документу устанавливать разряд?
В коммерческой организации выплата заработной платы производится дважды в месяц: 7-го числа выплачивается заработная плата за предыдущий месяц и 20-го числа выплачивается аванс за текущий месяц в размере 50 % от месячной заработной платы. С 1 мая 2012 г. планируется...
Выплачиваются ли премии работникам, находящимся на испытательном сроке?
Сотрудница поступила в учебное учреждение для получения второго высшего образования без направления нанимателя.
Есть ли обязанность сохранять ей заработную плату при предоставлении социального отпуска?
Учитель имеет высшую квалификационную категорию. В 2012/13 учебном году он назначен руководителем кружка.
Как правильно сформулировать приказ о присвоении учителю категории:
«...присвоить квалификацию «руководитель кружка высшей категории»...
Выпускник вуза, который на последнем курсе университета работал в организации артистом хора II категории, прибыл в эту же организацию по распределению.
Можно ли присвоить ему I категорию путем издания соответствующего приказа только лишь на основании диплома...
Имеет ли наниматель право отказать в присвоении квалификационной категории специалисту, который несколько раз повышал квалификацию по его направлению? В данном случае повышение квалификационной категории – право или все же обязанность нанимателя?
