Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Проверки

Порядок проведения служебной проверки
  В организациях нередки ситуации, когда в связи с хищением имущества или при невыполнении работниками своих обязанностей возникает необходимость привлечь их к дисциплинарной или материальной ответственности. Это должно сопровождаться изданием правовых...
Проверки соблюдения трудового законодательства: проходим без проблем
  Соблюдение законодательства о труде, правил и норм по охране труда – обязанность любого нанимателя независимо от формы собственности. На что следует обратить внимание нанимателям и их должностным лицам, чтобы избежать ошибок, выявляемых в ходе...
Основные ошибки, выявленные при изучении кадровых документов нанимателя в ходе проведения проверки соблюдения правил и норм по охране труда
  На основании п. 7.1 Положения о Департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь указанный Департамент осуществляет надзор за исполнением органами государственного управления, иными государственными...
Работник не прошел экзамен по охране труда
Руководитель структурного подразделения не прошел проверку знаний по охране труда, в связи с чем был отстранен от работы. В назначенный срок он прибыл для сдачи экзамена по охране труда и опять не сдал его. Это повторялось еще 3 раза. Сложилось впечатление,...
Правильно ведем и храним книгу учета проверок
  Как кадровой службе необходимо вести работу по учету, оформлению книги учета проверок? Каков порядок передачи ее в архив? Что делать с ней в случае ликвидации организации? Ответы на эти вопросы вы найдете в данной статье.   Правовое...
К вам пришла проверка
  Уважаемые читатели, правом проводить проверку соблюдения норм трудового законодательства в организациях наделены работники инспекций труда Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты РБ. О том, какие меры...
Результаты проверок: когда предварительное испытание становится проблемой для нанимателя
Прием работника на работу, как Вы знаете, начинается с заключения с ним письменного трудового договора (ст. 18 Трудового кодекса РБ (далее – ТК)). Как правило, Вы проводите собеседования, конкурсы, изучаете предшествующую трудовую деятельность...
Наверх