Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Тарификация работ и рабочих

Тарифный разряд для работника со средним специальным образованием
Главный механик имеет среднее специальное образование. Какой тарифный разряд необходимо установить данному работнику? Следует ли устанавливать его как главному специалисту или как специалисту среднего уровня квалификации?
Тарифные разряды трактористам и полеводам
Трактористам-машинистам и полеводам в сельском хозяйстве не установлены тарифные разряды. Тарифные разряды зависят от выполняемой работы и могут меняться ежедневно. Какие тарифные разряды необходимо установить в штатном расписании организации трактористам-машинистам...
Тарификация рабочих. Учтем чужие ошибки
  В данной статье поговорим о нормах законодательства о труде, регулирующих тарификацию рабочих и выполняемых ими работ, и рассмотрим некоторые нарушения, выявленные Департаментом государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты...
Анализ изменений, касающихся порядка определения тарифных ставок и должностных окладов работников коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей
1 июня 2010 г. вступила в действие Инструкция о порядке определения тарифных ставок и должностных окладов работников коммерческих организаций и индивидуальных предпринимателей (далее – Инструкция, новая Инструкция), утвержденная постановлением Минтруда...
Стаж работы по специальности (в отрасли) и повышенные тарифные ставки (оклады)
Материал подготовлен на основании Положения о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок (окладов) работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, за стаж работы по специальности...
Повышение тарифного оклада при работе по совместительству
В организацию на условиях совместительства принят юрисконсульт. По месту основной работы этому работнику присвоена 1-я квалификационная категория и установлено повышение тарифного оклада в размере 20 %. Необходимо ли указанному работнику устанавливать...
Наверх