Строительной организацией приобретена линия полимерного покрытия для полимеризации изделий из металла и жести. Работы по полимеризации изделий (парапеты, нащельники, отливы, элементы примыкания водосточной системы) выполняет полимеризаторщик металлических...
Трудовая книжка
В организацию трудоустраивается гражданин Украины, который предъявил трудовую книжку, выданную в Украине.
Можно ли продолжить вести данную трудовую книжку либо необходимо завести новую образца республиканской трудовой книжки 1995 г.?
Книга учета движения трудовых книжек закончилась, и наниматель хочет завести новую.
Как следует поступить с нумерацией в новой книге: внести запись под номером 1 или продолжить старую нумерацию?
Работнику оформлен вкладыш в трудовую книжку. После этого ему была объявлена благодарность за продолжительную работу и добросовестное выполнение своих обязанностей.
Куда следует внести запись о награждении: в саму трудовую книжку или уже во вкладыш?
При приеме на работу гражданин РФ предъявил трудовую книжку образца 1978 г., в которую вшит вкладыш трудовой книжки РФ образца 2004 г.
Можно ли продолжать вести данный вкладыш?
В организации происходит реорганизация в виде присоединения к другой организации. В связи с этим изменяются юридический и фактический адрес нанимателя (раньше были зарегистрированы и располагались в г. Марьина Горка, а теперь организация будет зарегистрирована...
Поэтапный алгоритм действий при приеме на работу был раскрыт в журнале «Я – специалист по кадрам» № 9. В том же номере, а также в № 10 и 11 журнала в виде алгоритма кадровых действий были описаны 8 основных этапов алгоритма. В этом номере...
Один из работников организации, взяв в отделе кадров трудовую книжку, не вернул ее в определенный срок.
Может ли наниматель уволить его по п. 3 ст. 44 Трудового кодекса РБ (далее – ТК) (нарушение установленных правил приема на работу)?
Работник, работающий на контрактной форме найма, был пойман за распитием спиртных напитков во время работы и на рабочем месте. Наниматель принял решение об увольнении работника.
Можно ли при увольнении работника в записи, вносимой в его трудовую книжку,...
Работник уволен за прогул, и ему была выдана трудовая книжка с соответствующей записью. Он обратился в суд. Решением суда формулировка основания увольнения была изменена. Работник обратился к нанимателю с требованием выдать ему дубликат трудовой книжки без...
