Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Взаимодействие с другими службами

Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы
Что такое разрешение на привлечение иностранной рабочей силы? Чем оно отличается от разрешения на право занятия трудовой деятельностью?
Лицензируемые виды деятельности
Относится ли наем работника-иностранца к лицензируемым видам деятельности белорусского нанимателя?
Отправление сведений о пенсионере в ФСЗН
Если в организации работник выходит на пенсию с 9 апреля 2014 г., а уволен по соглашению сторон 8 апреля 2014 г., необходимо ли отправлять на него сведения в ФСЗН в текущем квартале как на уволенного пенсионера?
Изменения в трудовом законодательстве. К чему готовиться кадровой службе?
В начале 2014 г. был принят Закон РБ от 08.01.2014 № 131-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» (далее – Закон № 131-З), в связи с чем в кодексе появилась новая глава, некоторые статьи изложены в новой редакции, а в некоторые...
Внесены изменения и дополнения в Трудовой кодекс РБ
В 2013 г. все же завершилась работа по совершенствованию законодательства в области трудовых отношений. Так, в начале 2014 г. был принят Закон РБ от 08.01.2014 № 131-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» (далее...
Процедура установления совершения по месту работы хищения имущества
У тракториста в рабочем шкафчике для переодевания была обнаружена канистра с бензином, которую, со слов самого работника, он хотел украсть. Какова процедура установления совершения по месту работы хищения имущества нанимателя для последующего увольнения...
Процедура и порядок проведения аттестации
Мы продолжаем публикацию материалов на тему «Аттестация руководителей и специалистов». В данной статье автор рассматривает порядок и процедуру проведения аттестации работников в организации, помогая специалисту по кадрам грамотно организовать...
Аттестация: цели и задачи
Этим материалом наш журнал начинает публикацию серии статей об аттестации персонала в организации, уделяя особое внимание роли специалиста по кадрам в этом процессе. Главным направлением кадровой политики в организации, которая настроена на процветание...
Стимулирование работников за владение и применение иностранных языков
В целях оказания методической помощи организациям по созданию системы стимулирования работников, которые владеют иностранными языками и применяют их в практической работе, Минтруда и соцзащиты были разработаны Рекомендации о стимулировании работников за владение...
Наверх