Образец докладной записки о простое в связи с неблагоприятным воздействием эпидемиологической ситуации на деятельность нанимателя см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.
Образец заявления об увольнении по требованию работника в связи с нахождением его в простое, общая продолжительность которого превышает суммарно 6 месяцев в течение календарного года см. в рубрике «Полезная документация» на с. 25 журнала.
Образец приказа об увольнении (п. 14 Указа № 143) см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала.
Образец записи в трудовой книжке об увольнении по п. 3 части второй ст. 35 ТК (п. 14 Указа № 143) см. в рубрике «Полезная документация» на с. 26 журнала.
Главное в статье:
- Указом № 143 в качестве уважительной причины досрочного расторжения срочного трудового договора признается нахождение работника в простое, общая продолжительность которого превышает суммарно 6 месяцев в течение календарного года. Как оформить увольнение по данному основанию, пошагово изложено в статье.
Напомним, что Указ № 143 позволил нанимателю объявлять простой, вызванный неблагоприятным воздействием эпидемиологической ситуации на деятельность нанимателя, без ограничения общей продолжительности в течение календарного года.
