Даже увольнение в связи с истечением срока контракта может довести до суда. Кеник К. | SPOK.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз
Свежие статьи по теме:
  • Данный список формируется автоматически!!!
  • Можно редакировать заголовок.
  • Сохраняйте структуру данного HTML блока!!!
Все кадровые статьи в гостевом доступе

Даже увольнение в связи с истечением срока контракта может довести до суда. Кеник К.

За I полугодие 2017 г. суды рассмотрели 279 дел о восстановлении на работе, из них удовлетворено – 98. Предлагаем вам ознакомиться с делом, когда наниматель выиграл спор. Оно послужит примером того, как важно, особенно если исход спора понятен заранее, попытаться уладить конфликт до суда. Ведь из-за недопонимания работником своих гарантий вы можете потратить много времени и сил, посещая суд.

Требования истца

В исковом заявлении К. указала, что она работала в УЗ «Г-ский областной клинический центр». 1 августа 2011 г. с ней был заключен контракт на срок 4 года по 31 июля 2015 г. Приказом нанимателя 31 июля 2015 г. К. была уволена с работы в связи с истечением срока трудового контракта по п. 2 части второй ст. 35 ТК. Она посчитала, что была уволена незаконно, так как, являлась высококвалифицированным работником и в соответствии с коллективным договором имела право на продление либо заключение нового контракта. К. просила восстановить ее на работе, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.