Девять вопросов о работе в государственные праздники и праздничные дни. Семенихина С. | SPOK.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Девять вопросов о работе в государственные праздники и праздничные дни. Семенихина С.

Близятся многочисленные праздники, и у работников кадровых служб возникает немало вопросов относительно организации труда и отдыха в этот период. Ответы на отдельные из них мы рассмотрели в данной статье.

Государственные праздники – это праздники, установленные в Республике Беларусь в ознаменование событий, имеющих особое историческое либо общественно-политическое значение, оказавших существенное влияние на развитие белорусского государства и общества. Дни, посвященные выдающимся событиям, традиционным датам, чествованию работников определенной профессии, отрасли хозяйства или сферы деятельности, являются праздничными днями, если это установлено Президентом Республики Беларусь.

Какие государственные праздники и праздничные дни являются нерабочими?

Справочно:

Перечень государственных праздников, праздничных дней и памятных дат в Республике Беларусь установлен Указом Президента Республики Беларусь от 26.03.1998 № 157.

 

Документ:

Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).

 

В государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими, работа не производится (часть первая ст. 147 ТК).

Нерабочими являются следующие государственные праздники и праздничные дни:

– 1 января – Новый год;

– 7 января – Рождество Христово (православное Рождество);

– 8 марта – День женщин;

– по календарю православной конфессии – Радуница;

– 1 мая – Праздник труда;

– 9 мая – День Победы;

– 3 июля – День Независимости Республики Беларусь (День Республики);

– 7 ноября – День Октябрьской революции;

– 25 декабря – Рождество Христово (католическое Рождество).

В указанные дни допускается выполнение лишь отдельных работ, обусловленных спецификой производства:

– приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям (непрерывно действующие организации);

– вызванных необходимостью постоянного непрерывного обслуживания населения, организаций;

– неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ (части вторая – четвертая ст. 147 ТК).

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Забыли пароль?

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.