В организации создан отдел (начальник отдела и 2 специалиста). Со специалистом, которого переводят на должность начальника отдела, будет заключен новый трудовой договор.
Как оформить двух других специалистов: для них это будет перевод или перемещение?
Перемещение.
Документ: Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
Перевод – это поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения в соответствии с законодательством наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре (ст. 30 ТК).
Поручение нанимателем работнику прежней работы на новом рабочем месте как в том же, так и другом структурном подразделении, но в пределах специальности, квалификации или должности с сохранением условий труда, обусловленных трудовым договором, признается перемещением (ст. 31 ТК).
В рассматриваемой ситуации трудовая функция работников не изменяется. Они продолжат работу с сохранением условий труда, обусловленных трудовым договором.
Специалисты будут выполнять свои трудовые обязанности, но только в другом структурном подразделении, поэтому в данном случае будет иметь место перемещение.
Согласия работников при перемещении не требуется.
Алексей Штейнер, юрист, специалист по
трудовому законодательству
