Преподаватель длительное время по договору подряда преподавала английский язык в учреждении образования. Сейчас она находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, но хочет продолжить преподавать в учреждении на 0,5 ставки.
Как правильно оформить данную работницу?
Документ: Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК).
По желанию лиц, в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, они могут работать по основному (по другой профессии, должности) или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) (часть девятая ст. 185 ТК).
Таким образом, учреждение образования вправе принять работницу , находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, на работу по трудовому договору на 0,5 ставки. Также учреждение образования может предоставить ей возможность преподавать английский язык на основании заключенного договора подряда.
Справочно: порядок заключения и исполнения сторонами договора подряда установлен Гражданским кодексом Республики Беларусь.
Алексей Штейнер, юрист, специалист по
трудовому законодательству
