ТК предусмотрено предоставление следующих видов дополнительных отпусков:
- дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью до 7 календарных дней (ст. 158 ТК);
- дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы (ст. 157 ТК);
- дополнительный отпуск за продолжительный стаж работы до 3 календарных дней (ст. 159 ТК);
- дополнительный поощрительный отпуск (ст. 160 ТК).
Рассмотрим их более подробно.
