У работника в контракте прописан сменный режим работы. По семейным обстоятельствам он просит нанимателя поставить ему в графике сменности на весь август 3-ю смену (ночную).
Допустимо ли это по личной просьбе?
Нужно ли вносить изменения в контракт о том, что работник работает только в ночное время (ст. 117 ТК)?
Положена ли работнику доплата не ниже 20 % его часовой тарифной ставки (тарифного оклада) за каждый час работы в ночное время или в ночную смену (ст. 70 ТК)?
