Какие гарантии и компенсации предоставляются лицу, которое выполняет работу по договору подряда и представило справку о сдаче крови?
Работникам, являющимся донорами крови и ее компонентов, предоставляются гарантии в порядке и на условиях, предусмотренных ТК и иными законодательными актами в сфере донорства крови и ее компонентов (ст. 104 ТК).
Законом № 197-З установлен ряд прав и гарантий, предоставляемых донорам крови, ее компонентов. Помимо общих прав и гарантий отдельно предусмотрены гарантии работающим донорам. Это, в частности, освобождение от работы, предоставление дополнительного дня отдыха, другого дня отдыха.
Закон № 197-З разделяет предоставление гарантий донорам, сдавшим кровь, ее компоненты, в зависимости от того, на каких условиях донор сдавал кровь, ее компоненты: возмездно либо безвозмездно (ст. 31 и 31-1 Закона № 197-З соответственно). При этом следует учитывать статус донора: работник, военнослужащий, лицо начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, Следственного комитета Республики Беларусь, Государственного комитета судебных экспертиз Республики Беларусь, органов финансовых расследований Комитета госконтроля Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, обучающийся, неработающий либо лицо, выполняющее работу, оказывающее услугу или создающее объект интеллектуальной собственности по гражданско-правовым договорам.
Статьи 31 и 31-1 Закона № 197-З предусматривают гарантии, предоставляемые донору, сдавшему кровь, ее компоненты, в виде освобождения от работы в день сдачи крови, ее компонентов, предоставления дней отдыха.
В отношении лиц, выполняющих работу, оказывающих услугу или создающих объект интеллектуальной собственности по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг и создание объектов интеллектуальной собственности (далее – гражданско-правовые договоры), гарантии и компенсации, предусмотренные Законом № 197-З, применяются только в части, не связанной с освобождением их от работы (службы) и исполнением трудовых обязанностей.
Справочно:
работник – лицо, состоящее в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора (ст. 1 ТК).
Под действие ТК не подпадают отношения по поводу осуществления обязательств, возникающих на основе договоров, предусмотренных гражданским законодательством (ст. 6 ТК).
Поскольку гражданин выполняет работу по гражданско-правовому договору (договор подряда), то нормы Закона № 197-З по предоставлению гарантий, связанных с выполнением трудовых обязанностей, на него не распространяются.
При этом гражданам, выполняющим работы по гражданско-правовым договорам, предоставляются отдельные гарантии, установленные Законом № 197-З, и компенсации, предусмотренные постановлением № 693.
Документы:
Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 02.06.2011 № 693 «О некоторых вопросах, связанных с донорством крови и ее компонентов» (постановление № 693).
Трудовой кодекс Республики Беларусь (ТК).
