Работник попросил выплачивать заработную плату наличными денежными средствами, а не перечислять на карт-счет.

Как быть в данном случае нанимателю, если всем работникам организации заработная плата перечисляется на карт-счета?

Как установлено частью первой ст. 75 ТК, выплата заработной платы работникам производится, как правило, по месту выполнения ими работы. Этой же статьей ТК предусмотрено, что заработная плата полностью или частично по желанию работника перечисляется на счет в банке.

Решение о перечислении заработной платы на карт-счет может быть принято только самим работником. Наниматель не вправе обязать работника получать заработную плату исключительно посредством перечисления на карт-счет.

В соответствии с законодательством при получении заработной платы безналичным путем зачисление денежных средств на счет в банке возможно после заключения между гражданином и банком соответствующего договора. Договор с банком об открытии и обслуживании карт-счета не может быть заключен без подписи и соответственно желания работника.

Принимая во внимание изложенное, работник вправе получать заработную плату наличными денежными средствами.

Документ:

Трудовой кодекс Республики Беларусь (ТК).