Иконка меню поиска Очистка поле поиска
Закрыть

Компенсация за оплачиваемый социальный отпуск

В коллективном договоре предусмотрено право работника на оплачиваемый социальный отпуск в количестве 3 календарных дней в связи со вступлением в брак. После вступ­ления в брак работница обратилась к нанимателю с заявлением о предо­ставлении ей денежной компенсации за такой неиспользованный отпуск. Наниматель отказал.

Правомерны ли действия нанимателя?

Вы можете выделить и получить фрагмент текста, который получит уникальную ссылку в вашем браузере.

Вы тут в первый раз? Оформляйте демо-подписку и читайте статьи без ограничений 24 часа!