У нас в гостях Дмитрий Варнашов, научный сотрудник отдела документоведения Белорусского научно-исследовательского института документоведения и архивного дела.
Что обсудили:
- Надо ли в личное дело работника включать документы об образовании, если они не связаны с квалификацией по занимаемой должности (профессии).
- Как вести делопроизводство после реорганизации в форме преобразования.
– Работник при приеме на работу представил диплом о высшем образовании (квалификация по занимаемой должности совпадает). Копия диплома подшита в личное дело. В процессе трудовой деятельности выяснилось, что у работника есть еще и среднее специальное образование (квалификация по занимаемой сейчас должности не совпадает). Нужно ли включать копию диплома о среднем специальном образовании в личное дело работника?
