Необходимы ли подписи работников в графике отпусков?

Наниматель после утверждения графика трудовых отпусков должен довести его до сведения всех работников (часть вторая ст. 168 ТК). В законодательстве отсутствует норма, прямо предусматривающая необходимость ознакомления работников с утвержденным графиком отпусков под роспись. На практике обычно используют один из двух вариантов ознакомления работников с графиком отпусков:

• размещение графика трудовых отпусков в общедоступном для работников месте (информационной доске и т.д.). Однако в данном случае нет гарантий и доказательств, что все сотрудники ознакомятся с графиком отпусков;
• ознакомление с графиком отпусков каждого работника под роспись. Полагаем, что последний вариант является наиболее целе­сообразным.

Документ:

Трудовой кодекс Республики Беларусь (ТК).