Должен ли наниматель запланировать трудовой отпуск работнику перед отпуском по беременности и родам?

Да. В ст. 168 ТК выделены некоторые особенности, которые наниматель обязан учесть при составлении графика отпусков. Так, например, наниматель обязан запланировать трудовой отпуск по желанию работника в определенный период женщине перед отпуском по беременности и родам или после него. Полагаем, что осуществление корректного планирования трудового отпуска женщине перед отпуском по беременности и родам или после него целесообразно производить, руководствуясь медицинскими документами, представленными работником.

Таким образом, наниматель обязан запланировать трудовой отпуск указанной категории женщин в графике отпусков.

Документ:

Трудовой кодекс Республики Беларусь (ТК).