Организация планирует принять на работу по контракту тракториста-машиниста на трактор МТЗ-3022. На указанном тракторе предусмотрены виды работ, тарифицируемые 2–7-м разрядами. При этом в соответствии с нормами Декрета Президента РБ от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» (далее – Декрет № 29) по контракту предусмотрено повышение тарифной ставки в размере до 50 %.
Каким образом должна быть установлена оплата труда в контракте? Как должно осуществляться повышение тарифной ставки на 50 %: в зависимости от вида выполняемых работ трактористом-машинистом или в зависимости от модели трактора, так как тарифная ставка в указанной ситуации зависит от обоих оснований?
При приеме работника на работу в первую очередь необходимо правильно установить наименование профессии рабочего. В данном случае наименование профессии следует установить как «тракторист-машинист сельскохозяйственного производства» (не тарифицируется по разрядам).
Оплата труда работников по названной профессии осуществляется применительно к тарификации работ, которые выполняет работник. В течение отчетного периода (месяца) работник может выполнять работы различной тарификации, следовательно, оплата труда осуществляется исходя из часовых тарифных ставок по каждому виду работ.
Учитывая, что при заключении контракта согласно Декрету № 29 с работником увеличивается его тарифная ставка, необходимо определить, какая тарифная ставка из применяемых при оплате подлежит увеличению.
В данном случае, поскольку законодательство не регулирует этот вопрос, наниматель вправе самостоятельно установить соответствующий порядок и утвердить его в локальном нормативном правовом акте.
Так, например, увеличение может рассчитываться исходя из месячной тарифной ставки работника, рассчитанной по максимальному разряду выполняемых работ.
Наряду с этим, если возможен учет рабочего времени по выполняемым работам различной квалификации, увеличение может рассчитываться исходя из часовой тарифной ставки за отработанное время по каждой выполняемой работе.
