Отказ от предоставления отпуска без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам
Работник обратился с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам. Директор отказал, сославшись на то, что в организации не предусмотрено предоставление таких отпусков работникам. Обоснован ли отказ в предоставлении такого вида отпуска?
