Работница обратилась к нанимателю с заявлением о предоставлении оставшейся части отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Наниматель отказал, поскольку работница ранее воспользовалась данным правом.
Прав ли наниматель?
Работница обратилась к нанимателю с заявлением о предоставлении оставшейся части отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Наниматель отказал, поскольку работница ранее воспользовалась данным правом.
Прав ли наниматель?
Журнал «Я - специалист по кадрам» № 16 (256) август 2020 Содержание.