Наниматель планирует принять на работу пенсионера, о чем подготовил письмо в управление социальной защиты.
Правомерны ли действия нанимателя?
Действия нанимателя неправомерны.
При приеме на работу пенсионера работодатель обязан известить об этом в 5-дневный срок орган, осуществляющий пенсионное обеспечение (часть первая ст. 93 Закона о пенсионном обеспечении).
Органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, являются управления (отделы) по труду, занятости и социальной защите городских, районных исполнительных комитетов, управления (отделы) социальной защиты местных администраций районов в городах (часть первая ст. 9 Закона о пенсионном обеспечении).
В рассматриваемой ситуации наниматель планирует принять на работу пенсионера. В связи с этим наниматель не должен уведомлять управление социальной защиты о своем намерении принять на работу пенсионера, поскольку важен состоявшийся факт – факт приема на работу, а пенсионер на работу еще не принят.
Следует обратить внимание, что установлен 5-дневный срок, в течение которого наниматель обязан уведомить о приеме на работу пенсионера. Однако в Законе о пенсионном обеспечении не указано, с какого дня исчисляется такой срок. Полагаем, что 5-дневный срок исчисляется со дня приема на работу пенсионера.
Документ:
Закон Республики Беларусь от 17.04.1992 № 1596-XII «О пенсионном обеспечении» (Закон о пенсионном обеспечении).
