Во время трудового отпуска работник был призван военкоматом для прохождения военных сборов. После прохождения военных сборов он обратился к нанимателю с заявлением о продлении трудового отпуска в связи с невозможностью его использования.
Обязан ли наниматель перенести или продлить работнику неиспользованную часть трудового отпуска в указанном случае?
