Процедура увольнения, предоставление гарантий и компенсации: спорные вопросы | SPOK.BY
Печать
Сохранить в MS Word
Наверх
Вниз

Процедура увольнения, предоставление гарантий и компенсации: спорные вопросы. Жучков П. 

Вся трудность применения законодательства о труде заключается в том, что основной нормативно-правовой акт  – Трудовой кодекс – не охватывает всего спектра нюансов в сложных кадровых вопросах. Поэтому приходится обращаться за разъяснением к подзаконным актам госорганов и решениям, иным документам высших судебных инстанций. Со сложными кадровыми вопросами  по «горячей» теме о применении норм трудового законодательства, поступившими в редакцию журнала «Я – специалист по кадрам», помог разобраться Павел Александрович Жучков – заместитель начальника отдела за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь.

В новой "Горячей теме" наш эксперт ответил на следующие вопросы:

Можно ли уволить молодого специалиста с его согласия до окончания срока отработки при наличии письменного приглашения на работу от другого нанимателя?

Можно ли уволить работника в связи с истечением срока действия контракта, если этот срок наступает в период 2-месячного срока предупреждения о предстоящей ликвидации организации?

Работнику в трудовом договоре установлена месячная тарифная ставка и неполное рабочее время. Какую минимальную заработную плату необходимо применять в отношении данного работника: месячную или часовую?

Включается ли время, необходимое на сдачу (получение) инвентаря (материалов) и на дорогу от места выполнения работы до места приема пищи, в рабочее время?

Работник работает по контракту, который заключен до 17 мая следующего года. В настоящее время он нашел более высокооплачиваемую работу и хочет расторгнуть контракт. Однако наниматель не желает прекращать с ним трудовые отношения. Каким образом работник может уволиться до истечения срока контракта?

Ответы доступны подписчикам онлайн-журнала "Я -специалист по кадрам" 

Получите бесплатный демо-доступ к материалам онлайн-журнала на 3 дня

Полный текст статьи доступен для подписчиков журнала

Приглашаем всех посeтителей сайта получить демо-доступ на три дня ко всем материалам электронного "Я - специалист по кадрам" в полном объеме

Получить демо-доступ

У меня есть подписка

Статьи на тему

ВОПРОС-ОТВЕТ

№9 , май 2015

ВОПРОС-ОТВЕТ

№8 , апрель 2015

ВОПРОС-ОТВЕТ

№5 , март 2015

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.