Работник совершил длительный прогул – 18 календарных дней в прошлом рабочем году, за который трудовой отпуск уже использован. Принято решение уменьшить трудовой отпуск работника в текущем рабочем году на количество дней прогула.
Правильно ли это?
Работник совершил длительный прогул – 18 календарных дней в прошлом рабочем году, за который трудовой отпуск уже использован. Принято решение уменьшить трудовой отпуск работника в текущем рабочем году на количество дней прогула.
Правильно ли это?
