Работница, принятая на работу на условиях контракта (сроком на 2 года), через 3 месяца работы ушла в социальный отпуск по уходу за ребенком (внуком) до достижения им возраста 3 лет (ребенку на данный момент исполнилось 8 месяцев). Через 1 год и 3 месяца со времени ухода в социальный отпуск у работницы наступает пенсионный возраст (55 лет).
Может ли наниматель уволить такого работника до истечения срока контракта в связи с наступлением пенсионного возраста?
Нет, не может.
Действующим законодательством о труде, в частности Трудовым кодексом, не предусмотрено такого основания, как увольнение работника до истечения срока контракта в связи с достижением им пенсионного возраста.
