В статье разъсняется:
– какие работники могут быть уволены по п. 2 ст. 47 ТК;
– какими документами необходимо подтверждать факт утраты доверия;
– пример из судебной практики, когда работник, уволенный по п. 2 ст. 47 ТК, обжалует увольнение в суде.
Дополнительные статьи по теме
Свежие статьи по теме: |
Популярные статьи на портале в сентябре 2023 г.: |
| Все кадровые статьи в гостевом доступе | |
Страница № 34
Увольнение в связи с утратой доверия: случай из судебной практики
Журнал «Я - специалист по кадрам» № 15 (183) август 2017 Содержание.
Наверх
