С 28 января 2020 г. действует гл. 25-1 ТК, которой урегулирован новый вид удаленной работы на условиях трудового договора (контракта) – дистанционный труд. Законодатель определил дистанционную работу как работу с использованием коммуникационных и информационных...
COVID-19
Расскажем, как в сегодняшней ситуации нанимателю организовать удаленную работу при отсутствии четких правовых регуляторов.
В комментарии Минтруда и соцзащиты о дистанционной работе говорится, что главной отличительной чертой такой работы является...
